Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
В категории материалов: 5 Показано материалов: 1-5 |
|
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Загрузкам ·
Просмотрам
Введение Причины возникновения и виды государственного долга Методы управления государственным долгом Тесты Заключение Список использованной литературы Приложение |
Методологические основы современной экономики и социологии труда. Экономические и социальные составляющие трудового процесса. Планирование, аудит и социологические исследования в сфере труда. |
 Основной капитал. Износ основных фондов. Показатели использования
основных фондов (коэффициенты). Эффективный фонд времени. Эффективный
фонд времени. Состав оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости
оборотных средств. Длительность одного оборота. Нормирование оборотных
средств. Норматив производственных запасов. Норматив затрат
незавершенного производства. Норматив затрат будущих периодов. Норматив
затрат готовой продукции. Источники формирования основного и оборотного
капитала. Производственная и организационная структура предприятия.
Планирование производства. Производственная мощность предприятий, и
планирование её использования. Экономический механизм функционирования
предприятия. Себестоимость продукции, ее состав и структура. Расчет
критического объема продаж и определение точки безубыточности. Прибыль
и рентабельность. Распределение прибыли. Формирование прибыли на
западных предприятиях. Показатели рентабельности. |
Реферат. Введение. Основные понятия о труде. Виды и границы разделения труда. Условия труда. Предмет экономики труда. Связь экономики труда с другими науками. Заключение. Список литературы. 11 стр. |
Дипломный проект. Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью
фирма «БЕЛАЯ». Цель работы заключается в разработке эффективной системы
стимулирования работников фирмы на качественное выполнение рабочих
заданий, позволяющей повысить эффективность и прибыльность предприятия
в долгосрочной перспективе. В качестве основного метода исследования
принята комплексная диагностика персонала фирмы, использована система
тестирования. Реализация предложенных методов и средств повышения
эффективности труда позволит в течение двух лет занять устойчивое
положение конкурентоспособности предприятия в области сервисного
обслуживания клиентов. Экономический эффект будет составлять 186000
руб. в год. Содержание: Технико-экономическая характеристика ООО
"Белая". Мотивация персонала. Психологический климат фирмы и оценка
результатов деятельности. Проектирование мероприятий по повышению
производительности и эффективности труда. Безопасность
жизнедеятельности. Заключение. Список литературы. Приложения. |
|
|
|